El futuro del trabajo: Propósito
Explorar el contexto completo del trabajo contemporáneo y cómo podemos poner a las personas en primer lugar, como el poder detrás de cualquier negocio.
El propósito del empleado
Encontrará temas que resuenan en su propia empresa, como por ejemplo, por qué cada vez más personas desean lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal, así como formas prácticas de mejorar la vida cotidiana.
Esperamos que disfrute de la lectura.
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Conclusiones
Los millennials se preocupan por causas más amplias que ellos mismos. Quieren trabajar con empresas que reflejen sus valores personales y que compartan su pasión. Una empresa con un fuerte espíritu ético o responsable puede ser un mayor atractivo para la mano de obra del futuro que la oferta de un buen sueldo.
La tutoría y la igualdad son también muy importantes para ellos. Las empresas deben ofrecerles entrenadores en lugar de jefes. Quieren trabajar para un directivo que sea su entrenador, guía y mentor. Quieren un jefe que se preocupe por ellos, como persona y como empleado. El jefe de esta generación es alguien con quien pueden hablar, hacer preguntas, pedir consejo y que les aconseje. Quieren sentirse libres para hacer preguntas, aceptar comentarios, informar de errores, estar en desacuerdo o proponer nuevas ideas.